Processos trabalhistas raramente surgem do nada.
Eles geralmente nascem de erros simples, repetidos diariamente.
Aqui estão os mais comuns — e como sua empresa pode evitá-los.
1. Falta de controle de jornada confiável
Sem ponto eletrônico, a empresa perde praticamente toda discussão sobre horas extras.
Referência: art. 74, §2º, CLT.
2. Pagamentos “por fora”
Geram risco de:
- reflexos
- diferenças salariais
- vínculo de emprego
- multas
3. Falta de treinamentos e laudos ambientais
Ausência de LTCAT, PCMSO, PPRA e treinamentos gera condenações automáticas.
4. Não registrar advertências e punições
Sem histórico disciplinar, a empresa perde força na hora de aplicar justa causa.
5. Rescisões feitas com pressa e sem conferência
Muitos processos nascem na saída do funcionário.
Conclusão
Pequenos erros operacionais custam caro na Justiça.
Posso ajudar sua empresa a estruturar um setor trabalhista blindado.
Referências Legais:
CLT — arts. 74, 818; Súmula 338 do TST.
